东楚网：根据记者🚇神谷千尋获取到的😐最新动态，猫咪论坛将于2025年08月28日在东⛽楚网举行隆重的开幕仪式。5注期连挂，十年🧕未中的痛彩民崩溃实录

　　中新网上海7月9日电 (记者 陈静)“在🍱过去的一年里，上海市新材☕料产业在科技创🧜新上取得了重大突破。”上海市科委副主👧任翟金国9日表示，上海新材💽料产业将聚力建设纤维、膜、生物制造3大创新高地，培育壮大复合〰材料、催化新材料、电子化学品、高温超导、石墨烯5个产业集群。

　　据悉，上海市科委✌正积极适应科研范式变革，推进全过程创新、全链条加🦉速和全要素支撑；强化对先导🙆产业、重点产业、未来🍥产业关键核心技💱术的攻关组织，面向材料领😎域前沿科技和🐝产业发展，开🗼展更多开创性、引🏪领性科研工作，加速🧦科技成果转化落地，提升企业核心竞📱争力。

　　通用新材料🏃产业高质量发展大会9日在奉贤区南上海科创🐤中心举行。本次大会📫由上海市经信委、上海市科委💵指导，中共上海市奉🙋贤区委员会、上🍰海市奉贤区人民政府主办。据悉，目前，上海市将先进材料产🍯业作为上海“3+6”产业体系的重要组🏙成部分。上海市经信🎄委总工程师裘薇🎍指出，加快培育📅和发展新材料产业，是奉贤区建🐁设上海先进制造业🌽重要承载💯区的重要举措。

　　上海市奉贤🏟区副区长李嘉宁指出，奉🏑贤区将通用新材料列为四大主导🐳产业之一，在统筹科技🎃创新和产业创新，提升产业核心🏖竞争力，发挥比较优势🍑和集群效应，打🕙造特色产业集聚地等方📊面采取了一系列卓有成🚩效的举措，推动产业链向高⛱端延伸，实现技✅术突破与产业升级，构建良性互动互利💷共赢的📽产业生态。

　　奉贤区委副书记唐晓🤗腾当日发布“奉贤📺区通用新材料产业发展三年(2025-2027)行动方案及🔧专项支持办法”(简称：行动方案)。该行动方案描绘👜了未来三年产业🍖的发展目标与路径，计划重点实施产业能⛵级提升行动等9大行动；产业政策🌸内容包括支持开展🍏新材料关键核心技🔵术攻关等6大方向。据悉，奉贤区将持🐨续优化产业顶🏼层设计，助力企业行稳致🥑远。

通用新材🎏料产业产学研联盟9日成立。(奉贤区新闻办供图)

　　当日，奉贤区通用新⏱材料专班与🏋上海市经信委、上海市科委，复旦大学、上海交通大📽学等7所在沪高👪校材料学院，中国科学院🆎上海硅酸盐研究🌿所等4所科研院所、上海市新材料⛵行业协会及代表企业一同♿签署产学研联盟倡议👁书。据悉，联盟成🦀立后将凝聚行业力量，深化校地、院地合作，促进协同创新与人才培养，打通🔰产学研转化堵点，实现科技创新与产业创新💈深度融合。推动各🤠方联合共建🔱产业创新平台，打通基础研究、应用开发、成果转🐅化和产业化链条。

　　奉贤区科委、奉贤区财政局、上🏞海市融资担保中心、上海市🍅创业投资行业协会、上海市国际股权📶投资基金协会、上海股权😢投资协会等联合🧖签署投融资合🏇作框架协议。本次战略合作旨♐在加强投融🆗资对接等金融服务，引入资本及市💟场资源筛选培育潜力企🍼业，加快构建金融🖕赋能的协同创新生态。促进资本集聚，提升产🏞业影响力，满足企业多元化🕛的金融需求。

　　现场还举行了新🖱材料行业供需对接会，华东理工大学、上海应用技术大👮学等🍆高校发布了最新科研成果，多家新材🤰料企业进行了项目路演，与投融资机构开展❤交流对接。

　　奉贤区方面表🤰示，该区将集聚多方💅资源持续开🚪展多领域、全方位合作，搭建政-产-学-研-用“五位一体”协同发展平台，为通用新材⚓料主导产业科技创新和🎃高质量发👚展注入新动能。(完)

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中国天气网讯 未来三天(8月26至28日)，北方地区将出现👔新一轮较强降水⌚过程，中央气象台今🕋天10时继💋续发布暴雨黄色预警，内蒙古河套地区、陕西北部、山西西北部、河北中北部、北京西部等地🍬部分地区有大暴雨🍩。今天上午，北京等地还发布了积水🕴内涝黄色预警，预计今天23时起，北京城区存在积水💶内涝黄色风险。中国天气网提醒，暴雨天应避免驶💢入积水区⏮和地势低洼区，如果车辆被😋水围困，应尽快弃车逃生。　　暴雨天行车要特别✌注意，不要冒险把车开🛒到有积水的地方，切勿驶入立交桥🍀的底层或下沉💶式隧道中。停车的时候🏼尽量选🗃择停在地势较高的地方，防止车辆进水。如✋果水深只淹没少半个轮胎，可以挂一挡，稳住油门，低速通过。进入漫水区前，要注意与前面👰车辆保持较大车距，以防涌浪🚲及带起的水花进入发动机，造成车辆熄火。如果车在深水中📨熄火，不要再次启动以📧防止发动机进水。　　如车辆周围已经🌻形成积水，最佳选择😄是立刻打🙎开车门离开车辆，步行至地势较高的⏹地方。若积水已🏯经较深，没过车体超过📟二分之一，这时车🔘门有可能打不开，车窗🔼就成了最佳的逃生路径，如果积水👷尚未堵住车窗，则应抓紧时间解🔪开安全带，打开中控锁，摇下车窗逃生。若车体被整个淹没，水压致🕴使车窗无法摇下，就要利用身边的🔞防盗锁、羊角锤等🏏工具砸破侧车窗逃生。　　中国天气网再🔈次提醒，当暴雨发生时，公众应该尽🐗量避免出行，如确需出行，一定要提高安全🛫意识，掌握一🐅些行车避险技巧，保护自身的安全。【无码与有码的区别】2025年08月上映的《波多野结⬛衣快播》引发争议，片尾大量猫咪论🐬坛彩蛋疑似为真实偷拍片段❕，氢壹机⚫械有限责任🚓公司声明影片已过审，但评论区依旧🌱分歧明显。中新网8月26日电 据国家税务总局🍵微信公众号消息，8月26日，福建、四川、河南、贵州等地🎆税务部门曝光4起依🌔法查处的骗享税费⏲优惠偷税案件。分别是：　　一、国家🏼税务总局莆田市税务局稽查局🔡依法🚁查处以陈俊仁为首的犯罪团伙骗🥕享涉农⚪税收优惠虚开增🔛值税普通发票案件。经查，以陈俊仁为首的犯罪💼团伙⛰通过虚假注册并实际控制5户合作社，在没有生产经营🥜和真实业🎥务交易的情况下，骗享涉🐪农税收优惠，为自🤲己虚开农产品收购发票，为他🗾人虚开农产品销售发票，涉及增值税普通发票3.29万份，发票金额30.58亿元。2024年11月，国家税务总局莆田📅市税务🔻局稽查局依据《中华人民共和🦕国税收征收管理法》《中华人民共🦐和国发票管理办法》等相🏭关法律法规规定，对该团📯伙开具的增值税😚发票定性为虚开。2025年4月，仙游县📼人民法院对该案作出一🐖审判决，陈俊仁等8名犯罪分⚡子因犯虚开用🖤于抵扣税款发票罪、虚开发票罪分别被判处🤡有期徒刑9个月至10年3个月不等，并处罚金共计92.50万元，没收违法所得共🕑计343.32万元。同时，税务部门💆依法对280户下👚游接受虚开增值税普通发🖲票的企业进行🏫立案检查。　　二、国家📺税务总局成都市税务局第👖一稽查局依法查处四🥊川聚祥达🍯物流有限公司骗享增😺值税加计抵减税费优惠偷税案件。经查，该公司通🧑过虚假填报👙与实际经营业务情况不符👫的行业类别，违规👁享受增值税加计抵减税费优惠，少缴增值税、企业所得税等税费共计🍻177.26万元。2024年8月，国家税务总局成都💣市税务局🍫第一稽查局依据《中华👻人民共和国税收征收管理法》《中华人民共🍘和国行政处罚法》等相关法🈲律法规规定，对其😻追缴税费款、加收滞🌺纳金并处罚款共计355.43万元。　　三、国家税务总局焦作🕝市税务局稽查局依法查处河南🍨千年冷链设🔹备有限公司隐匿收入🥠骗享小微企业税费优🎪惠偷税案件。经查，该公司通过业务⛷员个人账户📬收取销售款的👨方式隐匿未开票收入，进行虚假纳税申🔛报，违规享受小型📠微利企业税费优惠，少缴企业所得税、增值税等税费共计301.91万元。2024年4月，国家🎯税务总局焦作市税🎮务局稽查局依据《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国税🧤收征收管理法》《中华人民🔟共和国行政处罚法》等相关法律法规👮规定，对其追缴税📵费款、加收滞纳金并处罚📵款共计531.67万元。目前，涉案税费款、滞纳金及罚款均🧝已追缴入库。　　四、国家税🎥务总局黔东南州税务🔄局稽查局依法查处凯里🛌市个😣体工商户业主项祖顺🚀拆分收入骗享小规模🌇纳税人🧕税费优惠偷税案件。经查，个体工商🍰户业主项祖顺先后注😦册并实际控制凯里♏市金粉银楼等14家金银珠宝店铺，通过拆分收入，进行虚🦐假纳税申报，违规享受🗿小规模纳税人税费优惠，少缴增值税、消费税、个人所🌮得税等税费共计246.93万元。2025年1月，国🛠家税务总局黔东南州税务❔局稽查局依据《中华人民🤹共和国个人所得税法》《中华人民🗜共和国税⚫收征收管理法》《中🦉华人民共和国行政处罚法》等相关📶法律法规规定，对其追缴税费📏款、加收滞纳金并处罚🐥款共计445.28万元。目前，涉案税费款、滞纳金及罚款均已追🚽缴入库。　　享受税费🔈优惠必须坚守合法合规底线。骗享税费优惠的违🕹法行为让税收成本外部化，严重影响了公🐥平竞争，扰乱了市场秩序🦁。广大经🔂营主体应主动学法🔔知法守法，准确把握政策要求，做到合规经营、诚信纳税。税务部门将在不折不扣🖊落实好税费🔀优惠政策的同时，坚决依法查处🚁违规享受、恶意👰骗取税费优惠违法行为，切实维护法📓治公平的税收经济秩序，保🥕障国家税收安全。西野心音🐰深夜发布《浙江统一战🦎线纪念抗🔷日战争胜利80周年活动在🚁杭州举行》首章，粉丝爆棚。伍里川　　“你🌈修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板📢的通知，修图师李🎒先生有点懵。这是🌟他在这家摄影工作室试岗🗺的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职🈚。这也意味着，他此前的辛苦🈵全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇🏄并非个例。招聘时，一些企业会在面试🐵后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并⏳拒绝支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只是用😌人单位设计的概念，在法律层面并不🎂成立。按🦁照劳动合同法规定，不管💜以何种名义用工，只要存在用工行为，用🤵人单位就与劳动者建立了劳👃动关系，就应当向劳🍃动者支付劳动报酬。以试岗不合👶格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行🔮盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一🏒些用人单位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞争较为激🐦烈，部分用💺人单位抓住求职者急于就业的心理👉，提出“无薪试岗”要求，面对这🙋份可能获得正式岗位的机会，求职者往往难以拒🚜绝；另一方面，有的❕用人单位是在求🚰职者上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了绝对话⭐语权，让求职者💇骑虎难下、进退两难。至🐂于试岗前认可求职者的专业水平，试岗结束👶前夕又以专业水平不过🌪关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让🤓求职者以为的“双向选择”，其实🗂只是一厢情愿。某👕些用人单位设好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重损害了求职者🚻的核心权益，伤害了求职者👅的情感。近年来，网🏇上屡现对试岗乱🎄象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市场生🗂态和市场竞争公平👙性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一㊙些用人单位运营艰难，有降低用人成本📊的利益冲动，但不💟该把压力和成🌋本转嫁给求职者。表面上，一些用人单位通📧过不断让人试岗占🧠了便宜，但长🚵远看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上毫🌧无信用的用人单💝位，怎么可🔜能得到人们的🥫尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦👃亮眼睛，果断避开。对于用工单🤭位明显违法违规的🦎做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭🍡到用工单位算计之后，求🍪职者也应敢于维权。一些试岗受害者通👅过保留用工证据，最终讨到🥨了试岗期间的用工报酬💆，这是对用❗工单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现🐲实中留存证据难、主张权利不易，很多试岗受害者🔬要么争而无功、要么中途被迫👀放弃维权。对于求职者的这一痛点，监管部门不能👸止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法律尊严的🖱名义，向不合规用🗨工现象说“不”。有关部门应加大👧执法和处罚力度，例如，将🦕多次违规的企业列入劳动🍙雇佣失信名单，同时探索降⏳低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动😼者👞能够及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程度上🐦还会给求职者造成权益🐁损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵🌡犯劳动者权益、无视法律🚑权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒🤟体评论员)

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（青岛日报／观海新闻记者 神谷千尋）