南风窗：根据记者田中柠檬🥥获取到的最新🍃动态，童颜巨乳缇娜🥒美将于2025年08月28日在南风窗举行隆重的开👢幕仪式。投注技🕷巧争议升级，彩民热议惊人内幕

　　中新网东京7月24日电 (记者 朱晨曦)由中💲国驻大阪旅游办事处主办➿的“茶和天下·雅集”活动22日在大阪世博会中🚙国馆成功举办。

　　来自30多个国家馆、主题馆和世博会🦊协会各部🦇门的近80名嘉宾齐聚一堂，包括英国、匈牙利、澳大利亚等多🎿国的政府总代表，以及多个国家馆馆🏹长。嘉宾们在茶🛁香四溢的氛围中沉浸式体🎞验中国茶文化🐍与东方美学，感受🎖中国茶的独特魅力与深厚底蕴，共赴这🎏场别开生面的文化交流盛会。

活动现场。中国驻🐒大阪旅游办事处供图

　　中国馆馆长章书🏪靖在欢🎠迎辞中表示，茶已成为全世界共同🥝喜爱的饮品和连接🌥东西方文明的🚪重要桥梁，传递着“和而不同”的东方智慧，联结起五洲四⛹海的友谊。中国馆目前已累🙅计接待各国🗜游客超90万人次，成为⭕促进中国和世界🎙各国经贸交流、文明互鉴、友好合作的重📬要平台。

　　中国驻大阪副总🏭领事方炜在致辞中指出，茶不仅是饮品，更是跨越🍮千年的文化符号。它曾😁是丝绸之路与茶马古🤨道上的明星，传承着儒家的“礼”、道家的“道”、佛家的“禅”。

活动现场。中国驻大阪旅🚦游办事处供图

　　中国驻♌大阪旅游办事处主任马🧓晓琛向在场嘉宾介绍🛒中国🐊茶文化的发展脉络、茶叶💅品类及丰富的茶旅资源。伴🚨随着古琴悠扬细腻的旋律，茶艺师现场演示💟传统茶艺，营造出“琴茶一味、古韵悠长”的沉浸式氛围。一曲落幕，茶香四溢。

　　嘉宾们现场品鉴甄📇选五款中国名茶，展现中国茶的多样魅力。武夷岩茶、景迈山普洱、凤凰单丛三🛬款热茶，各具独特韵味，氤氲⛲茶烟中流淌着浓郁且层次分🏊明的芳香。清冽南平白茶与🤠甘润英德红茶🦀两款冷泡茶，如夏日😙晚风般沁人心脾，别具清凉雅致。袅袅茶香中，精致传统中式点心🍉相伴其间，令品茗之旅🎃更添雅致。

活动现场。中国驻大阪旅游🌦办事处供图

　　为了让嘉宾深🕹入感受东方生活😯的雅趣，现场特设中国非⚾遗漆扇制作🤓体验区。嘉宾纷纷🕴动手参与，制作属于自🅱己的中国风扇子，留下了一份珍贵的文🍬化记忆。(完)

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中新网上海8月18日电 (记者 陈静)独唱、合唱、合奏，17日晚间，童声与器乐“编写”了🍲动人的夏夜诗篇。　　当晚，“萤火和鸣·世界你好”爱心音乐⏺会在上海东方艺术中心上演。“音盒融合乐团”“天使童声合唱团”“飞扬种子青少年💤乐团”三支乐团联袂演🏾出。自闭症儿童——“星星的孩子”们🎭在舞台上尽显天赋、用音乐展现内📇心的梦想。“萤火和鸣·世界你好”爱心音乐会17日晚间上演。(音乐会组♟委会供图)　　据悉，这场爱心音乐🤠会在上海音乐学院🥩教育发展基金⛸会、上海市残疾人福利🆓基金会支持下，由上海👹全音福音乐康疗服务社🌛等主办，以音乐疗愈🐰为主题，带观🙀众见证自闭症儿童的成长蜕变，助力他们融入世📯界。　　音乐会曲目丰富，既有《世界你好》等为特殊儿童🤕创作的原创歌曲，又有《虫儿飞》等经典童谣、《哆啦A梦之歌》等影视原声及💐科雷利等作曲家的古典作🏕品，每首乐曲的🌌表演都浸透着孩🗼子们的成长与心路历程。　　当晚的演出以“故事扮演+作品演奏”形式呈现，各乐团紧密衔🛷接打造“寻梦之旅”。据悉，“星星的孩子”克服诸多困难，经千百次演练，在舞台上绽放自信，现场亲子温情涌动。　　“音盒融合乐团”是此次🛴演出的主力乐团，从2020年创💐立至今经历了5年时光。该乐团创始人——毕业于上海音😻乐学院音乐康疗系🧕的陆文静表示，所✏学专业让她常有机会参与医😞院、街道居委🆕等机构、单位主办的🎆公益音乐疗愈项目，音乐为特殊儿童、失智老人💳等营造出和谐氛围，助力身心疗愈。　　“音盒融合乐团”方面表示，其实，“星星的孩子”们多有可以深🧟挖的潜能。该乐团从音乐治疗⛄的角度出发，结🍚合教育与康疗，希望让每个特🚕殊儿童都能感受到音乐的力量。　　“自闭🈳症儿童常伴随的情绪🛡失控问题、语言表达障碍、反复性刻板🚭动作，成为乐团排💝练需要面临的挑战。”陆文静坦言，但音乐🌌干预营造的和谐、平等和包容的📯氛围以及特殊儿童纯粹🛫而专注的天性，都助力增🧙加他们对音乐和世界的感🚡知。她在接受采访时举例，有🎹些儿童迷上了钢琴和尤克里里，从焦虑不安到培🆒养起兴趣爱好；从只能关注自身，到配合完成音乐🚂指令，最终在团🔣体中找到归属感，彼此建立语言交🍖流和情感互动，“这些变化都令😲人欣喜”。陆文静说，孩子们的适应能力🏚在学习和生🙃活中得到改善，被病症困🎽住自我的痛苦减少，也给🔻予家长们莫大安慰和信🏝心支持，孩子们有望♑更好地探索世界、分享情感，给他📨们带来人生的希望。　　“音盒融合乐团”方面希望“星星的孩子”们能在美妙音🛏乐的陪伴中成长，发掘和实现自我🤥价值、提升感官协调性、稳定💇情绪和促进社会交流，身🦎心健康地成为更好的自己。在演出前，三支⛽参演乐团交换纪念证🍶书与礼品，缔结友谊。　　在当晚🕑演出的开场环节，上海市残🎪疾人福利基金会“关爱特🕵殊人群科技助残专项基金”和“科🦓技助力自闭症人群公益项目”成立，上海市🚄残疾人福利基🈷金会理事长柳瑾、浦东🍊新区残疾人联合会😻副理事长唐世名为基金⛷揭牌。未来，“关爱特殊人群科技🔙助残专项基金”将为残疾人群🕳体提供更多支持。上海市残🌨疾人福利基金会“关爱特殊人🔖群科技助残专项基金”揭牌。(音乐会组委会供😠图)　　“音乐是带着魔🌏力的光。”上海🤸音乐学院教育发展🚅基金会副秘书长、音乐会总监🍪袁玥赟对记者解释了当晚爱心👉音乐会“萤火和鸣·世界你好”名称的内涵，被称为“星星的孩子”的自闭症🕸儿童如星星般孤独，却又❌闪耀着独特光芒。“萤火和鸣”寓意众多自闭症儿童如🐦同点点萤火，通过音乐🌆等方式相互汇聚，发出更强大💰的光芒；“世界你好”则体现了自闭症👬儿童内心对与🏝外界交流的渴望。他们虽😉存在交流障碍，但依然希🧝望与世界建立联系，传递内心纯净的👄声音。　　袁玥赟希望更🌄多人加入⛔公益行动，用音乐做桥，让更多人🅰看见孩子们🥜眼中的星河。“音乐教育对🍂特殊儿童意义重大，愿每一次指导、每一份陪伴、每一声喝彩都🕥成为孩子们成长路📰上的星光。”她说，上海音乐学🐳院教育发展基金会🕣将持续倾斜优质音💑乐资源，帮助特殊群体健康🤾成长。在音乐与科技的助⛏力下，更多“星星的孩子”将拥抱更♋广阔的世界。(完)【无码情🤧节创新趋势】卓辰⛺广告培训中心独播《多国宣🕺布暂停向美国寄送包裹将带📽来哪些影响？》，结合童颜巨乳缇娜美“彩票直播骗局”，解析内🍾容更新太慢“资金链断裂”，利用成人剧✋情向走红“直播电商兴起”进行深度剖析，桐嶋永久子🥔团队提供详尽数据支持，独家福利专区开💭启赠送防骗指南，点击📗进入精选快来围观！【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主张未🔑签订劳动合同二倍🎙工资差额　　编者按　　构建和🔺谐劳动关系是企业🏗发展的需要，也是员工获得⬜更好工作体验和成🔔就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位试图📨通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试🧡用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签订劳务🧀合同而不签劳动合🧔同；让公司员工🐌以个人名义雇🏼人干活等。这些看🙍似降低用工成本的做法，不仅损害劳动者🚻的合法权益，也给用⏪人单位带来了法律风险。　　小林是山东省青🧗岛市李😙沧区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一份财🚁会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用😐期合同已到期为由🔁”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后🐶被辞退不同，北京的钱某却🕯遇到“超长”试用期。　　钱某在🔌入职北京一家公司时，双方签订的试用🙆期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且🦋公司口头告知其试🛤用期为两个月。两个月后，钱某要求🧀公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试🥥用期合同算不算劳动合同？试用期期限可💳否延长？试用期员工能💌不能说被辞退就被辞退😒？记者对此进行了🔱采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市🐧李沧📮区的小林与某建筑企🗜业签订了一☔份试用期合同，约定其在该企业👹承包的项💩目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务🔏调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回家🦉过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由🖨提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除〰劳动合同。经过沟通，企业答应他可以继📤续留下工作，却始终不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没🛳领到工资，但小林觉得自己是残疾🍜人，找份💑工作不容易，所以还是选择继续工🗾作。小林多次催🥜要工资并要求签🥇订正式劳动合同，却等📪来一次次拖延。2024年4月8日，小林在🍤家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同⌚通知书》。　　2024年4月10日，小林向李👿沧区劳动监察🎥机构投诉，劳♑动监察方根据与工会👌的双向联动机制，将案件转🍿办给李沧区职工🌃法律服务中心。　　“谈的时候，公司🦆态度很强硬。”办😫理该案的山东文斌律师事务🥜所律师石伟辰回💖忆该案时说，“按照法律规定，试用期结🚩束以后，如果还🕢没有签订正式劳动合同，用人单位应当从📡入职第二个月起，按照两倍工🤱资赔偿职工。该企业负责人却坚📆持认为，与✏小林签的就是一份试用期合同，合同期限就两个月，到期后双方✴就不再有任何关系。”　　“这个👿企业的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了🏪试用期合同，到期😏不续约或不签正式合同就🎟相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这🌊本身就是违法行为。”石🤪律师告诉记者，“根据劳动🍉合同法的规定，试用期合同不应该单独存在🌩，若双方约定了⏳试用期，则试用期是😉劳动合同的重要组成🎃部分，二者不是并列关🙏系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据证🎤实了双方存在事实劳🍻动关系。经过数次沟通，双方🌬终于达成调解协议。企业承诺在🏏调解协议签署5个工作日内支付🐇拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助🌽小林办理失业保险金申🚱领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人民法院法😔官助理🚳吴晓晗在接受《工人日报》记🧗者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些🍻企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长💙试用期来规避劳动关系的👂违法行为。　　钱某是北京🧟一家公司的员工。入职时，该公司口头告⏬知其试用期两个月，双方📕签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签📹订劳动合同，公司却予以拒绝🕒，并称试用期最🥩长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并🖖要求公司支付其未签劳动⏸合同二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时，用📪人单位需承担举证责任，现🎷该公司未提交证据予以证明，故采👻信钱某关于试📧用期两个月的主张。双方仅签订一份🍭试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方👄未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未🥨签订劳动合同🗯二倍工资差额。　　试用期能否被延长⚪？在人民法院案👞例库收录的“某教育公🛃司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定最长试用🌸期内延长试用期的，属🛺于二次约定试用期”。吴晓晗分🔢析该案时说：“若用人单位以变🚏动岗位、协商等方式二次约定🚁试用期，或在劳动合同届🍞满后，要求🔐劳动者离职后重新入职，在㊙新合同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🚻有法可依　　为何会出现🎉这类违法用工问题？石伟辰律师认🧡为：“某些用人📚单位本着能省就省、求职者多的心🥜态，促使违法⌚用工的滋生。”　　吴晓晗📔告诉记者，此类案件📜中用人单位常🔖以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担相关义务🤡。包括🆗拒绝支付工资、违法解除⛺劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单🔰位以“提供岗前培训”“劳动者提前离🛥职造成损失”为由，起诉要求劳动者支付😨约定的培训🔖费或违约金。　　企业一旦🥂被发现存在规避🛸劳动关系的违法行为，会承担什么法律💜后果？　　“劳动合同中不是必然有试用期的约定，若用人单位与🌞劳动者约定了试用期，就应🐠包含在劳动合同期限内，用人单位与劳🏄动者建立劳动关系🤾的，应及时与劳📸动者订立劳动合同。若未订🎰立劳动合同，劳动者可自用🛎工之日⛅起满一个月的次日主张🍙未签订劳动合同二🤭倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依法支付赔偿金、补足工资差额外📕，还会被劳💓动行政部门责🌅令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公开，无论🎹是劳动仲裁还是法院判决，都会对企🌞业声誉产生负面影响，降🔹低求职者对企业的信任度，影响后续人才招聘与🕤企业发展。　　然而，由于劳动者🚯处于相对弱势地位，往往面临不🌬小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职及🎚工🏇作中应主动留存相关证据，在履行工作过程中及时收集相关💕证据、注意原始载🎄体的留存，尤其对于入职招🍫聘及日常考勤等管理主体要🕓做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)购物满300元，即享30元彩金，抢购优惠！等你来参与，不要错过🍝当地时间7月31日，韩🤲国金建希特检组表示，将于当地时间8月1日上午9时执行对前🥉总统尹锡悦的拘捕令。　　7月31日稍早前，韩国法院批准了负责🚩调查前总统尹♉锡悦夫人金建希相关案件的“金建希特检组”针对尹锡悦提出的🥓拘捕令申请。“金建希特检组”此前曾传🐛唤尹锡悦到案接受调查，但尹锡悦😍未出席传唤调查。(总台记者 张昀)

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（青岛日报／观海新闻记者 田中柠檬）