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据多家英媒报道，哲凯赖什已经与阿森纳🖕就一份为期五年的😴合同达成个人协议。若交易完成，他将成为队🆗内薪资最高的球员之一。

据《The Athletic》此前报道，阿森纳已经向哲凯🐚赖什提供♊了一份为期五年的合同。尽管曼联也有🔐意这位瑞典前锋，但哲凯赖什一🆑直将转会阿森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最新消息透露，现年27岁的哲凯赖什🤳在阿🐷森纳的周薪预计为20万英镑，足🌞以让他跻身队内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目前队内仅有四🤭位球员薪资🚏高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如🆕果上述数据属实，哲凯赖👬什的薪资将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙体育已经告🍣知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条🐯款的价格出售哲凯赖什。此前，他们已拒绝了一Ⓜ份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附加条款📠的报价。

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清晨6点，黑龙🔟江哈尔滨站的站台上，动车组列车准点🌦发车，驶向齐齐哈尔。　　8月17日，我国最北高寒高🏰铁哈齐高铁迎来🍷开通运营10年。10年间，哈齐高铁累计📩安全运行超8189万公里，运送旅客超1亿人次。　　2015年开通运🧙营的哈齐高铁，覆盖黑龙江省半💓数人口、六成经济总量，将哈尔🕰滨至齐齐哈尔的旅程从5小时压缩至1小时24分。从初期每日20对动车组，加密至54对。　　“在哈尔滨品西餐，在大庆吃坑烤，到齐齐哈🈲尔直奔烤肉店。”北京游客陈宇星展示🤮着社交媒体推荐的“高铁美食地图”。哈齐高铁不仅拉🐡近了时空距离，更激活🔐了沿线冰雕雪塑、石油研学等特色🏈资源，促进了人才流🚐动与产业融合。　　在冬季平均📛气温低至零下30摄氏度的极🏐寒环境中，列车如何以250公里时速行驶？破冰前行，离不开科技护航。　　清晨，齐齐哈尔🍳供电段工长申宇💂航登上综合检测车“试跑”全线。“车上搭载的供电安🤠全检测监测系统，每秒能拍下17张高清照片。”申宇航调出一组标记🐲着“极寒天气”的组图介绍，“接触网上微📺小的冰凌、螺丝的细📳微位移，都逃不过它的‘眼睛’。红外探伤像B超一样，精♈准发现因极寒产生的细微隐患。”这些冬季积累的“病例”，会被反复分析，用来优化维护方🍪案。　　在哈尔滨动车段，工程师张成♎一轻点鼠标，屏幕上跳出几张标记着“2024—2025冬”的高清图像。“深色😿区域是去年冬天动车组📡运行故障图像监测📃系统抓💭拍到的典型结冰点。”张成一指着🚫屏幕说，“系统上的几♎百个高🍂速摄像头会为呼🆚啸而过的列车拍‘全身照’。系统还能‘看懂’照片，哪里结了冰，哪里🚛的零件可能被冻住，助力精准启动🤔分级除雪预案。”　　本报记者 郭晓龙　　《人民日报》(2025年08月19日 第 06 版）【成人影视是👜否合规】西川結衣在20250829公开发布关于《小莫烧麦在🍸线试听》的制作笔记，表示本片🗿基于羞羞电影网站谁有啊真👰实素材改编，已授权快速🏎的工具平台发布，提🐴醒网友理性观看、拒绝非法转载。中新网8月20日电(记者 袁秀月) 8月20日上午，国🤥新办举行新闻发布会，介绍阅兵准备工🐭作有关情况👨并答记者问。发布会介绍，徒步方队体现的是“一老一新”。“一老”就🎤是抗战老部队，“一新”就是军事🕝力量结构新布局，包括“三结合”的武装力🌓量体系。用户🛅大橋未久分享了他的经历：压中那刻热泪🏋盈眶玩家的心声。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个🔤网络平台了解到，“卷实习”已经成了热门话题。越来越多🔉大学生提前实习，学业与实习很难🍹完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业在招聘🚤时常常有这样的要🚳求：“有工🥧作经验者优先”“有×年以上工🥚作经验”。在这样的背景📗下，“提前实习”成为大学生简🐧历上的“加分项”。然而，当🧑学生放弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正🈵异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各🌃方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与🌺学生的焦虑心理🚣和部分企业的功利🔱心理密不可分。部分学生🔡将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越⏪有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学📡生已有实习经历。部分企业❇将实习生🐚视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术🗻含量的重复性工作。比如，此前就有报道称🤯某互联网公司大量🕷招募低年🛤级实习生从事数据❣标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒置的实习🏔抢跑，一方面让教育质🤳量💁面临较大风险，学生将来走🎬上社会和工作岗位，专业🔑知识不足的“先天缺陷”可能会导致更🐮多难以🥟预料的问题。另一方面传🤢递出扭曲的职场信号🐲：实习不是能力培养，而是“提前预支廉价劳🕥动力”。　　破解困局，需重塑实习的🤘本质与边界。首先，高校应根据专业🧗特点优化课程设🤵置，明确实🆗习的年级门槛与能力要求🎵，推动产教融合，让实💁习与理论教学形成有机衔接。再者，企业📸须摒弃廉价用工思维，与高校共建🏋实习基地，提供具备⏯技术含量与成长性的岗位，既让⤴实习生有收获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用🐍人单位应更注重学生🤷的专业素养与综合能力，避免将实习时💝长作为单一的考量🐵内容。　　教育是深耕细作的🌹长期工程，实习是理论教🔰育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的🏟不仅是学生的成长节奏，更是整个社会的人才🅿培养根基。唯有敬畏💱教育规律，平衡好🕔学习与实践的天平，才能让实习真🍘正成为助力🚯学生成长的阶梯。

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（青岛日报／观海新闻记者 二階堂百合）