厦门网：根据记者山岸あや花获🖼取到的最新动态，影📃音先锋小早将于2025年08月28日在厦门📕网举行隆重的开幕仪式。小说发布平台

直播吧7月24日讯 据名记佩杜拉的消息称⌛，除了恩🔈多耶之外，那不勒斯也将🚛斯特林视为🎤潜在的引援目标。

报道中表示，恩多耶🚡是那不勒斯引援名🙌单上的首选，他♈们将向博洛尼亚提出一份新🖨的报价并希🐕望找到解决方案。博洛尼亚💴的要价约为固定费用4000万欧元，外加一些相对容易🤦实现的奖金条款，交易总价达4500万欧元。

据悉，那😸不勒斯将再次进行尝试，但同时也保留其👸他🛰选项的可能性。其中一🧔个人选就是切尔西的斯特林，他🚽目前是蓝军清洗名🍥单上的一员。

报道中表示，那不勒🌦斯在今天与切尔西🕡方面进行了密切接触，切尔西方面对出😣售斯特林持开放态度，因为😥这名边锋已经不在俱乐部🏕未来的计划中。

与此同时，那不勒斯对其他引援🎳目标的热度有所🍰降低，此前传闻的顿涅🚵茨克矿工球员凯💇文被推荐给那不勒斯，俱乐部💨对他感兴趣和将会📫进行评估，但不会是在🐍当前转会阶段。

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福建德化白瓷与福建🚦茶叶特展在柏林开幕

人民网斯🕍德哥尔摩8月24日电（记者殷淼）当地时间8月24日，在🏥瑞典马尔默举行的2025年世界乒🤪乓球职业大联盟（WTT）欧洲大满贯赛🌠瑞典站女子🆗单打决赛中，中🤺国选手孙颖莎以4比2的比分战胜队友王曼昱获🌃得冠军，王曼昱🗒获得亚军。6局比分分别为11-9、11-9、5-11、10-12、11-6、11-5。　　本站赛事于8月14日至24日在瑞典马尔🐷默举行，这是WTT大满贯🛶赛首次落户欧洲。【短剧平台竞争加剧】トミー・キング参与的短片《曰本女人456影院》将影音先😸锋小早融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，衢拼美💣容美发设备教育中心宣布🧘本片获选2025年“真实🎺议题挑战奖”。婴幼儿发展与🔣健康管理专业：　　大学要培养“带娃专家”了(育见·新专业) 　　今年4月，教育部公布《普通高等学校⛺本科专业目录(2025年)》，首次将婴幼🚫儿发展与健康管理🕣专业纳入教育学类，山🦀东女子学院和陕西学前师范⛰学院成为全国首批⏰获批该专业的两所院校。　　新学期即将开启🤖，婴幼儿发展与健康管🐢理专业9月将迎来首批新生。新专业的设立，将培养什么样的人才？对我国托⛺育人才培养将产生哪些影响？　　工作育儿难兼顾，托育💺服务需求大　　“自己看没时间，请保姆不放心，家🚭里老人年事已高无法帮忙，对于我们双职✉工父母来说，上班期🔭间孩子谁来带是最♍让人头疼的事儿。”最近，即将结📲束产假返岗的李女💜士正为谁带孩子发愁。　　“婴幼儿发展与😶健康管理新专🤸业的设立，就是为了🐨满足社会对托育服务🐿日益迫切的需求。”山东女子学院教✡育学院婴幼儿发展🗄与健康管理教研室🐶主任姬彦红介绍，调研发现，许♒多年轻父母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在🌰产假结束后至孩子3岁前的阶段，双职工家庭🐪普遍存在婴幼🛫儿照料难题：家中老🦌人未必能提供帮助，而若一方选择辞职⛵专职带娃，则往📸往会对家庭经济与个人职业🍍发展造成较大影响。　　数据显示，我国3岁以下婴幼儿人数约3000万，超过三成🌀婴幼儿家庭有托育需求。家长普遍🏁期盼托育服务🦋具备价格实惠、就近入托、服务质量有保障等👇特点。要满足这些诉求，关键在于🥟大力发展普惠🎫托育服务，而🕚其中重要的一环，正是建设🍠一支专业的托育教师👗队伍。　　“我国婴幼儿🥨托育行业正面临🍤人才结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾❄主要体现在3个方面：学历结构失衡，全国持证保👌育人员仅50万，本科及以上占比🤤不足10%，尤其缺乏⚽既懂专业又善👩管理的复合型人才；专业能力有短板😼，现有从业人员普遍🎼缺乏婴幼儿👣发展评估、家庭养育指📘导等方面的系统知⬇识和实操技能；职业发展受限，行业整体薪资偏低，人才流🌵失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。　　2019年5月，国务院办🐈公厅印发《关于促进3岁以下婴😤幼儿照护服👒务发展的指导意见》，从政策层面明🧢确婴幼儿照护服务发展的重要🔬性与方向。此后，国家陆续出台❄多项政策。2021年3月，《职业教育🐯专业目录(2021年)》发布，增设了托育👥服务相关专业，许多高职院校开🐜设了婴幼儿托育💋服务与管⏳理专业，但大多属于专科层次，本科层次的设置较🐆为少见。　　“随着托🌷育行业的快速发展，市场对高层次🐜人才的需求日益🥜凸显。”姬彦红表示，以社区托🚟育点负责人为例，他们不仅🎟需要掌握婴幼🌃儿照护的专业知识，还应具⏩备组织亲子活动、开展育儿指导、协调社区资🅱源以及管理团队等➡综合能力。设立🐿本科层次的婴幼儿🚖发展与健康管理专业，正是为了满足🕙托育行业对复😪合型管理人才的迫切需求。该专业🚥不仅培养学生具备扎实的🎚婴幼儿照护与教🤛育能力，还特🎶别强调家庭养育指🍍导能力以及家庭、幼儿园、社🔺区协同共育能力的塑造。　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁🕚影响孩子一生　　在一些人的观🙊念中，带娃无非就是“看孩子”，没有多少技术含量，更何况市场上已🕘有育儿嫂和保姆，还有🏐必要培养专门的托育人🤓才吗？　　“其实，0—3岁🕢是人生发展的关键窗口期，此时婴幼儿😋大脑可塑性极强，科学👖的回应性照护🥧将最大限度激发婴幼儿潜能，对其一生产生深远影响。”姬彦红表示，然而现实中，许多家长尚未🥜充分意识到这一📠阶段的重要性，尤其对婴幼儿🥔潜在的发育异常🎚缺乏敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问题，早期表现往往隐🍵蔽，若未能及时识别，待症状🐹明显时可能已错过最佳干预🥀时机。　　“与传统的育儿嫂、保姆相比，托育老师接受的🐕是系统化、专业化的教育，尤其是本科层次👁，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁的婴🌤幼儿不善表达需求、难以控制自己💘的行为，照🌮顾起来十分辛苦，不仅要处理吐奶、如厕、分离焦虑等🔯情况，还要引导婴幼😜儿自主饮食、入睡，可👶以说是需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与⏮健康管🤷理专业的培养内容，不仅包括婴🍍幼儿日常生活照护技能，更涵盖了婴幼儿⛄发展评估与指导、家庭教育支🗯持以及托育机构运营管⛔理等综合能力。　　“婴🐉幼儿发展与健康管理专业是一🏴个新兴的多学科🔣交叉专业，涉及医学、教育学、管理学、心理学等多个领域。”陕西学🛏前师范学院副🍛校长李明军介绍，该专💌业培养学生掌握婴幼儿生理🧥心理、营养喂养、运动健康及回应🌉性照护等专业知识，并具备婴幼儿环🐡境创设、游戏活动设计、婴幼🐙儿观察评估、疾病预防处理🌃和家庭教育指导等能力。　　姬彦红透露，今年山东女子📱学院婴幼儿发展与健康管理🛒本科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统⬅构建学生的综合能力：“会照护”要求学生掌握🏰婴幼儿身心发🛥展规律和健康〰管理方法，核心课程🌜包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与急⛔救等，培养扎实🏹的照护与回应能力；“精评估”指🏕学生能科学评估婴幼儿发展🚠状况，依据其行🏅为表现制定个性🎌化照护与教育方案；“能指导”侧重培养😍学生创设适宜环境、组织适龄游戏🤩活动及引导家长成为🌌婴幼儿发展有效✖支持者的能力；“懂管理”涵盖托育🈸机构运营实务，为学生从事管😓理工作奠定基础；“可发展”注重理论素养与🖌学术能力培养，使学生⏯具备终身学习意识和一定😳的研究能力，持续关🐑注行业动态。　　“我们坚持实践与🚬理论并重，联合托育机构、社区服务🛬中心与家庭建立实🐨践基地网络，使学生🤲既能快速适应岗位，又具备持续👃发展的潜力。”姬彦红说。　　瞄准🔱托育服务新业态，填补产业全链条缺口　　4年后，婴幼儿发展与🛥健康管理专业毕业生😑的主要就业方向有🔥哪些？　　陕西学前师范学院招生🌹就业处相关负责人介绍，该专业毕🛷业生可在托育🚣综合服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社😦区卫生服务中心及其🕊他儿童服务机构中，从事0—3岁🎥婴幼儿保育与教育、科研以🕦及经营管理等相关工作。　　“0—3岁的婴幼儿发💸展及其相关行业👕发展前景广阔、潜力巨大。新专业毕业生将😮重点面向托育😱综合服务中心、社区嵌🆖入式机构等新兴业态，覆盖从基😻础照护到行业标准制定🐞的全产业链需求。”姬彦红说，随着国🏖家对于人口高质量发📒展日益重视，托育行业正迎🌝来更大力📋度的政策支持与资源倾斜，从业人员🐦的专业价值将更🎷受认可，职业👌发展通道更加畅通，收入水平🐍也将随之稳步提升、更加可观。　　她还表示，有志于深造🔢的学生也可选择考研。随着学前🤳教育领域不断成熟，越来越多的高🙇校学者正逐🙋渐转向托育方向的研究，为本专业学😘生攻读研究生🤬提供了更多可能。　　那么，什么样❗的学生适合这个专业？　　“首先要🔧真心喜欢孩子。”姬彦红强调，从事托育工🏦作必须建立在发自内📘心热爱婴幼儿的基🚘础上——他📖们处于生命最初1000天，是最🔑需要呵护的群体。如果🕖缺乏对孩子的喜爱，将很难在🛒这一行业持久发展。因此，她建议💜考生在入学早期就认真思考自🥨己是否适合，必要时及时调🍏整专业方向。　　其次，耐心也至关重要。“婴幼儿表达能力弱、行为重复性高，需要照护🏔者有足够的包容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱孩子并能从💅中获得👦成就感和满足感的人更适合这🐵个行业，而缺乏耐心者则难🐙以胜任。这种耐心🚓不仅体现在情绪稳定上⛷，还包括对🔛婴幼儿行为的理解与支🍮持。　　“这个专业不追🔦求所谓的‘天赋异禀’，而更看重学生是否🍧愿意接受系统化的⛪专业学习🖌和实践训练。”姬彦红说，虽然婴幼儿发展😇的规律和知识并不难掌握，但每个孩子🌎都是独特的，因此学生☝需具备观察和🍜回应个体差异的能力，找到适💋合每个孩子✉的照护方式并给予个🔑性化的支持。这既是🦊专业人才培养的重点，也是♍对学生综合素质📗的重要考验。“共享中国经济🕋高质量发展机遇”（见证·中国机遇）一文详细介绍😉了这个过程。夏日炎炎打个🦅车，车内空调对驾乘💉舒适性不🍏言而喻。但有网友反映，打到的网约车内“挂3元空调费二维码”，不付费，就难享受空调🧤服务。该话题在社交🎱平台上引发讨论。日前，江苏省消保委发声：部分平台推出“特惠”订单、“一口价”等低价活动时，未充分考虑🔒司机运营成本问题，不该将经营压力转🎦嫁给司机和消费者。　　8月24日，记者在社🧡交平台上搜索“挂3元空调费二维✊码”仍能搜到相关发帖👶和图片，而发帖的时🉐间大多是在今年7月份。有网友留言🆚表示，“一口价”“特惠订单”没有空调可以理🛶解，因为开空调有🏼成本压力。但更多的网友认📪为，大热天的，开空调为乘🦆客基本权利，不应另外收👍取空调费。　　江苏省消保委认为👆：乘客支付的费用🐳应视为已包含💏空调等基础服务成本，平台和司机若未提前🖲明确👏告知并取得乘客🌲同意便擅自加收费用，既违反合同约定，也🌌违反法律关于禁止📹收取未标明的费用的规定。即使车内张贴“自愿消费”告示，若未🈴在乘客下单前明确提示，仍属🐰单方面变更服务内容，消费🥡者有权拒绝支付。部分平台推出“特惠快车”“一口价”等低价活动时，未充分考🐒虑司机运营成本问题，特惠订🥏单的本质是让消费者享受🏝价格优惠，却导致司🔑机因成本压力🎻而缩减服务标准。低价竞争不是服务🏷降级的理由，不该将经营压力🧕转嫁给司机和消🏤费者。　　江苏省消保委认为，网约车🈲平台有义务在🎚订单页面明确标注服🔪务内容与收费标准，保🎢障乘客的知情权。此外，平台发放🥡的高温补贴存在门槛🌘高、金额低等问题，难以覆盖司🧐机开空调的额外成本，平台需进🔲一步优化补贴政策。　　司机💆不应私下收取附加费，违规收费可能被🥘乘客投诉，反而🐜影响长期接单；若遇低价单占比高💦、补贴领🥃取门槛高等问题，可通过平台正👅规渠道反馈诉求。　　乘客下单前要仔🚔细查看平台🎍服务条款，确🥐认费用包含的内容；理性看🚸待司乘矛盾，高温天气下，可与司机友好协商调整🍦车内温度，避免影响出行。　　通讯员 苏消萱　　扬子晚报/紫牛新闻记者 马燕

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（青岛日报／观海新闻记者 山岸あや花）