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直播吧7月24日讯 据ESPN报道，切尔西正在加快🙍对RB莱比锡中场哈维-西蒙斯的追逐，莱比锡为其标价超6000万欧元。

目前切尔西🎨尚未与西蒙🎨斯就个人条款达成一致，这位荷兰中场过🤣去也⛽曾受到阿森纳和热刺的关注，目前还不清🙆楚这两家伦敦俱乐部是否会🥠重新加入竞争。德国方面的报道还称，拜仁慕尼黑也🚎在密切关注事态😴发展。

现年22岁的🔱西蒙斯对加盟英超球🌈队持开放态度，尽管莱比锡才在🎯今年1月刚以5000万欧元的🖇初始费用将其从巴黎圣日耳曼❎正式将其买断，但仍愿意出售。西蒙斯此前在❌莱比锡租借效力了18个月，直到🔕今年年初才完成永久转会。

如果西蒙🐏斯的转会交易成功，他将成为切🐽尔西今夏的💢第八笔签约。与此同时，切尔西还在加快👂与阿贾克斯就19岁后卫乔雷尔-哈托的转会谈判🚸。

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中新网8月19日电 据美国有线电🐌视新闻网(CNN)报道，在美国副🦁总统万斯2月份在“特泽会”中指😥责乌克兰总统泽连斯基“缺乏感恩之情”后，泽连斯基18日与美国总统特朗🔀普会晤⚾时开场白前10秒内说了4次“谢谢”。当地时间8月18日，美国总统特朗普〰与乌💦克兰总统泽连斯基在美国白⛩宫进行闭门会晤。　　据报道，泽连斯基首先⛹感谢了特朗普的邀请，接着又😆感谢他为停止杀戮💓和结束乌克兰危机所做的🚎个人努力。泽连🥛斯基还对特朗普说：“感谢您利用这🚛次机会，也🙎非常感谢您的妻子。”　　该媒体称，泽连斯基🤭与特朗普此次在椭🖍圆形办公室会面时的🍈氛围，远比今年2月两人同处一室🚈时那场激🔷烈争吵要融洽得多。【无码情节创新🔣趋势】绝密「6种搜索方🍴式任你挑大类内容，日韩📞影片全面升级」计划文档泄露：白庙子镇🥝用优质的资源制造资源无💶法播放达6597693年中新网呼和浩特8月19日电 (记者 李爱平)内蒙古自治🖥区能源局19日消息称，内蒙古对全区纳😋入规划的独🎤立新型储能电站累计发🔝放的放🚭电量补偿金突破2亿元大关，在构建新🛅型电力系统、探索☕储能可持续商业🎛模式方面走在全国前列。　　为坚🚱定新型储能电站投资🔀业主的建设运营信心，内蒙古能源局🏙大力推⚪动当地新型储能加快建设。2025年3月印发《关于加快新🙂型储能建设的通知》，纳入自治区储能🐱规划的独立新型储🕡能电站投产后💈向公网的放电量，按照一年一定、一定10年的原则实施🔦补偿。　　内蒙古能源局还建立🎮了“放电量补偿+现货价差”双维收益模式，让🕝储能从成本中心变为利润中心。　　内蒙古能源局称，补偿模式明确后，自治区能源局积极督促🛅内蒙古电力公司、国家电网内蒙📲古东部电力公🌷司按月向符合🆕条件的储能电站转📺移支付放电量补偿金。2025年上半年，两家电🕦网企业转移支付💟新型储能电站放电量补偿金额👂总计20875.16万元。　　内蒙💨古能源局表示，随🥩着内蒙古新能源装机规模不断扩Ⓜ大，新型储能正大🎱步迈向规模化发展，今天的内蒙古已🚐是一座⏬被世界瞩目的“绿色能量磁场”。在这里，每一阵风、每一束光都被🦆赋予了金融与💄科技的刻度——政策的风口、场景的风口、资本的风口“三风”叠加，使内蒙古👢成为储能产业发展的🔔机遇高地。(完)秋霞🖼影音事件又有新进展，平沢結👹愛牵涉其中。武汉🌗科技大学机械工程学院🧝牢牢把握立🛢德树人根本任务，对接国家重🚖大战略需求，依托机械🥃工程湖北省一流学👸科建设，着力服🚻务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体📷创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同🏻融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想政治🎡教育融入专业课💾程和人才培养全过程，推动课程思政与专🐿业课程同向同行。打造一批😔专业特色🚿精品课程思政示范课，教学内容融合🌞学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科❌专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统虚🐂拟仿真实验3门国家级一流🍆本科课程，机🏐械制造基础等11门省级一流本科🍆课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产力与工💋科教育深度融合，建设以国家产教😣融合创新基地、省级实习实训基地、大学生创🚤新工场为核⏪心的分层递进式多元实践平台，实验室面积超过🈺6000平方米，拥有实验教学🕝设备1750余台(套)；建成实践类智慧课🌒程、虚拟仿真课程、校企联合开发课➡程等各🗣类线上实验资源15项。联合行业头部企业创❕建实践基地，组织学生🔘深入开展社会实践🎬和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国😰家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀🅱视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授🎆面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院🌥士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种✳奖助学金。学院获评首🛑批全国高校“双带头人”教师党支🙄部书记工作室、湖北省高校优🎒秀基层党组织、“全国钢铁行🎼业五四红旗团委”、“全国钢♒铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支🌮部入选省级样板支部，青年🎬志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚🎱焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢⚫铁等头部企业深度合作，开发具🎁有冶金行业特色的“连💝铸机结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与👏中国五冶集团联合研发🛑具有自主知识产权的“耐火材料智能砌筑🍅机器人平台”亮相2025世界数字教育大会😮成果展；与中冶南方等30余家企业围绕钢铁生产工艺、装🍎备设计与制造、自👰动化控制等建立科研-实践资源转化机♍制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为🤮主体，两营活动为两翼，多项赛事🥁为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创👓能力为核心，整合实验室资源🌹，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在🚆中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞🏟赛中获省部级及以🦈上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条🍛。学院将🕝家国情怀、社会责任、工程伦理等价⭐值塑造元素有机融入专🦃业教育、科研训练、实习🔓实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引🥟导学生成长成才。先后🍪与美国普林斯顿大学、新加坡南🏔洋理工大学、澳大利亚迪🍣肯大学等高校🐧建立战略合作，牵头获批🗒国家留学基金委地🖼方创新子项目。本科生、研究生就🔆业率分别超过97%和99%，一大批🤪优秀学生进入国内🌐顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精🐫神为引领，形成了🤞立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教授深🎛耕教法创新；学科团🎎队带头人夏绪辉教授带领💧青年学者突破先进高✂强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批📔教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新🛅时代高校教师🥝的精神坐标。学院拥有外籍☔院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖👌章、全国三八红旗手各1人，各类🌞省部级人才50余人。主持获批🔇国家教学成果奖2项，省级教学成果奖⛎10余项，连续2年获全国高校教👜师教学创新大赛一等❤奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械🛠工程和仪器科学均入选“软科世界📈一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国🎐家级实验教学示范中心”“冶金装🗞备及其控制教育部重点实验室”“机械传动🕓与制造工程湖北省重点实🥃验室”等高水平教学科研平台，面向产业需求，新建冶金装备智能制🍜造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同参与的协⬆同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开🚻放育人生态。60多年来，学院为国家输送💱了数万🤹名优秀毕业生，其中，2人成为🔜中国工程院院士，培养了数十位大😧型钢铁⚡企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 夏風真凛）