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　　中新网7月9日电 据最🙎高人民检察院微信公众号消息，日前，检察机关⚽依法分别对薛建华、赵队家、黄兴海提起公诉。

　　青海检察机关依🛳法对薛建华涉嫌受🔧贿案提起公诉

　　日前，青海省人🏊大常委会社会建设委员会🕺原主任委员薛建华(正厅级)涉嫌受贿罪一案🌼，由青😧海省监察委员会调查终结，移送检察机关🏺审查起诉。经青海省人民检🐴察院交办，由💽西宁市人民检察院依法向西宁市🏉中级人民法院提🥇起公诉。案件正在⚪进一步办理中。

　　检察机关在审📐查起诉阶段，依法🌎告知了被告人薛建华享🤦有的诉讼权利，并依法讯问了💆被告人，听取了辩护人的意见。西宁市人民检察⬅院起诉指控：2006年至2017年，被告人薛建华🔨利用担任西宁市教🖲育局党委书记、局长，西宁市🍾城东区委书记，青海省教育厅副厅🙁长等职务上的便利，为他人🙂在工程承揽等方面提供帮助🌵，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿📙罪追😴究其刑事责任。

　　山🍧西检察机关依法对赵队家涉嫌👚受贿👩案提起公诉

　　日前，山西交通控股集🔸团有限🍑公司原党委委员、副总经理、总工程🌋师赵队家涉嫌受贿罪一案，由山西省监察🔻委员会调查终结，移送检察机关😦审查起诉。经山西👞省人民检察院指定管辖，由长治🏷市人民检察院依法向长治市中级人民法🎰院提起公诉。案件正在进一步🛀办理中。

　　检察机关在👋审查起诉阶段，依法告知⏲了被告人赵队家享⤴有的诉讼权利，并依法讯问🏖了被告人，听取👪了辩护人的意见。长治市人民检察院🤞起诉指控：被告人🤸赵队家利用担任📮山西省交通科🥛学研究院院长、山西交通控👦股集团有限公司副🔛总经理等职务上的便利，为💌他人谋取利益，非法收受他人🎪财物，数额特别巨大，依法应当以受贿🕍罪追究其刑事责任。

　　海南🤛检察机关依法对黄💃兴海涉嫌受贿案🍇提起公诉

　　日前，海南省交通投资😐控股有限公司原党委书记、董事长黄🖍兴海涉嫌受贿罪一案，由海南省监🏉察委员会调查终结，移送检察机关审查🈂起诉。经海📧南省人民检察院指定管辖，由海口💷市人民检察🔄院依法向海口市中🛳级人民法院提起公诉。案件正在进一步🗣办理中。

　　检察🧛机关在审查起诉阶段，依法告知了被告🚊人黄兴海👮享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人⚓，听取了辩🥡护人的意见。海口市人民检🧝察院起诉指控：被告人黄兴😽海利用担任海棠湾🏅管理委员会常务副主任、海棠湾开💇发建设有限公司总经🌃理，三亚市交通😍运输局党委书记、局长，海南省公路管🏭理局党委书记、局长，海南省交通💚投资控股有限公司🔄党委书记、董事长等职务🗿上的便利，为他人谋🛬取利益；利用职🔖权或地位形成的便利条件，通过其他国⏰家工作人员职务上的行为，为他人🔏谋取不正当利益，非🎱法收受他人财物，数额特别巨大，依🅾法应当以受贿罪追究🌛其刑事责任。

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“沙塘北塬类型”确立填🐿补宁夏史前文化关键缺环

中😸国新闻周刊作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而知是🏪一个极度自律、与🎃时代半步不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是🕊新希望集团的年中会，作为集团董事🕥长的他穿一👞件妥帖的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿🖋一双休闲皮鞋，身材管理得很好。　　在采访中，他🍸始终面带微笑，保💵持着专注和倾听的姿态。不管问什么，你都会得到一个🚁很真诚的正确🥄答案。　　一个小时的采访或许太短，但《焕新：刘永好和新🗃希望的40年》一🥦书作者刘睿敏对刘永好进行了长🐰达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他身⛎上找到一个能成为“抓手”的点。刘永好的女儿刘畅🌮开玩笑说，你找🧓到了也告诉我。　　“传统🚿行业里一个‘永好型’人格，有时难免有🍘点无趣。”刘🏫睿敏笑着告诉《中国新闻周刊》，“但真正要🎟做到这种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企的平均寿🏚命是3.7年。农牧业靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以♍及更大范围的各种周期波动🏩早就习以为常了，但现在身处的💯这一个，或许是从未有🌚过的。　　这一轮周期🐔起于2022年。由于俄乌战争引发的🛄全🈁球粮食供应紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和🌌猪周期，农牧业全行业亏💌损。这是😓新希望成立40年来首次出现🏋亏损。　　新希🌚望一位内部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这💷一轮周期跟其😧他周期都不太一样，很多行业都面🐩临转型压力，好像一切都打上了📛问号，更给人一种“宿命感”，很🔓多人感到彷徨和无能为力。但刘永好很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不要太焦虑，扛得起。重要的是总结🔐和反思，在周期下行🐘期把刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈了🧓。　　或许因为刚💸刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参👙加的民营企业座谈会，刘永好眼中闪🌯光。　　他回忆，习近平总书记亲自👩参加的这🏩次座谈会，各相关部委的一📔把手几乎都到了。见到他，相熟的部委⤴领导跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场你们是主角📴，我们在后面。”　　刘永好是🏞在这次座谈🍪会上发言的六位民营企业家之😧一。除了他来自传💽统企业，其他几位🔄都来自大型🚰制造业或科技企业。第一位发言的是♐坐在他左边的任正🏃非。81岁的任正非🏼是参会者🦁中年龄最大的，刘永好次之。刘永好和任正😂非早就熟识了，对这位头脑清晰、眼光长远、影响力强⬛大的老爷子非常敬佩，刘永好的女儿刘👃畅和任正非的女🏐儿孟晚🗃舟也很熟悉。　　刘永好是第三位🐿发言的。他在发言中说，农业🐴是改革开放最先行的产业，是一个基础产业，在解决就业、满足🏹老百姓生活等方面不可或缺🚝。新希望聚焦农牧💺食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质生产力来武💰装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人民大会⏪堂外等车时，作为川商总会会长的刘🤒永好第一时间召集🔟了几十位川籍🚍企业家进行线上会议，介绍座谈会🗝情况，大家都很兴奋。接下来的一个月，他马不停蹄在四🤑川⚾及全国各地做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记🥏的讲话确实极大地提🏯升了民营企业👵的这种信心和认同。党和政府没有🗽忘记我们这个群体。这是一个非🐨常明确的信号，就是党和👿国家坚定不移地支持民🚽营企业的健康发展。作为一个民😎营企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在🎰接受媒体采访时，刘永好用了“新的春天”来形容民营🦌企业家们对这次📷座谈会的感受。听过传达的一位😤新希望员💆工表示，其实应该说是“春风”，关🐖键还要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济学里💑讲国家发展要避免掉入“中等收入陷阱”，其实企业也担心自🍈己掉入利润的疲🦏软增长，这种🗃疲软比周期底部更可怕，因为在周期底🦌部大家是战斗状态，而当你😹有一点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能✒付出十分努力才能🏦有两分回报。这样的环境下怎🎪么样去突围，寻找新的增长点，才是最大的挑💬战。　　“和”智慧　　新希🤜望正经历的这个周期，仿佛是一种轮回⏲。10年前，一个几乎相同的“脚本”已经上😗演过一次了。同样都👥是先经历了五年🏯左右的强劲增长，然后在某个高⛄光时刻，危机以一种🍃劈头盖脸📁的方式突然降临。　　上个周期起于2012年。此前新希🤠望集团经历了一个黄金发😛展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好🔯提出了当年销售破千亿的目标。集团副📣总裁王航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可👤不是一个一般的数字，在当时几🙎乎等于一脚踏进世界500强的门槛。　　6月，新希望喜上加💲喜，隆重举办了成🔅立30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量级🍙嘉宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世界正在⏬发生颠覆性变化：一方面，制造业产能过🍆剩开始凸显；另一方面，移动互联时代席卷📸而来。　　就在2012年，新希🧛望集团营收和利🛹润出现了历史上首次双降，2013年仍是如此。好⏺像无论用什么办法，公司都🐦增长不动了。刘永好带领高管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主🕶要利润已经不在产业🚘链上的传统环节了。　　他曾在🌧论坛上感叹，那些互联网创新企业，市盈率来不来就🏻是30倍、50倍、100倍。“有一🚎点想不明白，有一点不平衡，有一点🏴羡慕嫉妒恨。但羡慕🤱嫉妒恨有什么用呢？这是市场的选🔺择。一味羡慕嫉妒⏫恨，你🥛就变成一个怨妇了，就成📙天睡不好觉，吃不饱饭，日子越来越难过了📝。”　　刘永好把2013年定位为公司的⬜学习年，带领团队到腾讯、小米⌛等公司调研学习。他认识到，互联🧗网企业爆发的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用💛户思维和小步快跑不断迭代😊的做法，更适合当下🐾的用户需求。　　但他也意识到，传统企👙业和互联网企业的组织基因是🍯完全不一样的，强行移植会🌘产生变异和抗体。有时候你不折腾，它还活得🕊好好的，一折腾倒把它折👿腾死了。和中国的改革🍋开放之路一样，他也选择🚮了增量改革的模式。　　他首先从自己开始，带动集团老😚同志退下来。2013年5月，62岁的他离任👵上市公司新希望六🧢和董事长之位，33岁的女儿🐤刘畅当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是🐖习惯性地把他当“老大”，因此选择了隐身，不再参加新💎希望六和的会议。对集团的🖱老同志大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是🍱一个传统的B端企业，刘永好没有对🌄这个基本盘进行大刀阔🔡斧的改革，而是采取温和🌚渐进的升级。同时另起炉灶，采用合伙人体制，建立🔟一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中了敢想敢干、性格天马行🧤空的新希望💠乳业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和席刚🍹共同发🏑起创立了一家新的平台公司“草根知本”。　　一开始🔟草根知本想做互联网创新🐤创业公司的投资🍈孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资金已亏🍏了近1亿。席刚做好了让🎸贤的心理准备，但刘永好🥟只是淡定地说：“现在这种创业平台，你们还是太保守。创业公司最🧖初的亏损其实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方😳向是不是对的；第二，你们是否真🥇正具备向🔥死而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五千🕘万(席刚打了‘埋伏’)，而🧜是亏个一二十亿，这个平台👪说不定就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深。之后，他带领团💙队复盘反思，确定草根知本🤜的方向是顺应中国消⛓费升级的大趋势，投资农牧、食品🦇领域那些不太为市场所关注而又有前途🏣的公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好🥣赞成这个方向，同时指出，仅仅做传🦄统收购还不够，还需要摸索新的机制。因为此前他发现，一些🦔企业被收购后，原来的核心团队选🕯择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根知本提出了🎣一套新🍘的合伙人模式：与被投企业一起，重新注册🚬成立合伙人公司，创始🕹团队必须掏出真金白银注资。这套新做法，刘永好概💕括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希♐望原有体系之外向一个千🍩亿平台成长。　　刘永好说，国企改革需要混合🥅所有🏤制来焕发活力，民营企业想要🚕革新也要搞“混合所有制”。以前新希望在人🕒们眼中有家族色彩，以后要根据🆑条件向合伙制转化，新建企业则全部采取合伙制。　　一位💤新希望人士感叹，那🍍时候传统企业都在谈转型，但很多大🐀规模的传统企业都在转型🥎过程中越转越小，有的甚至直🔦接消失在历史的浪潮中。而刘永好🍏通过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个可👣以写入中国商业案🔎例的创新。　　2018年，新希望集团一举✡突破五六🛋年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终于首🔨次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受🔨赞赏的中国公司。当选理由是，全面👌提速数字化转型，实现了穿越🍎周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望🕖历史上首次亏损，一个新🗿的周期又开始了。　　“LD”　　作为一🌾位周期穿越者，“快半步”可🐞以说是刘永好的生存哲学。他说，快一步踩空了💙会掉下去，快半步重心还没过👂去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事的敏感。而这种敏感，可🕖以说又来自原生家庭。刘氏兄🍕弟的父母都🔺是民国时的知识分子，新中国成立后🍟父亲刘➰大墉担任了四川省新📒津县农业局局长等职，家里从小就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到外媒的报✉道摘要。刘永好在四川省机械🕦工业管理干部学🕊校教书时，一个人订🏭的报刊比整个学校的还要多，管收发🏄室的人常开玩笑让他给发工资🌇。　　20世纪80年代，刘氏🏉兄弟正是从一条时事新闻📥中看到了商机。新闻称，金日成送了中国一📼批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四👮兄弟下海创业，成了鹌鹑大王，几🔧年就完成了千万资本的原始积累。1992年刘永好读到《东👩方风来满眼春——邓小🦌平同志在深圳纪实》的报道后，敏锐地意识👅到时机成熟，与二哥刘永🚪行一道，利用国企🎸改革之机大举收购，两三年间就整合了30多家国有饲料厂，希望集团迅速做🔃大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为🎛全国工商联第一位🍌新兴民营企业家副🆚主席。1994年，“希望集团有限👼公司”成为中国第一家🍢无地名民营企业集🌀团。1996年，新中国第一家🔞民营银行——民生银行成立，刘永⭕好是主要创始股东之一和🔰副董事长。1998年，新希望农🚨业成为第一家以民营企🛡业身份推荐👦上市的公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入移动互联和新😗消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好似乎有🏟一种永恒的危机感，一种如饥🐙似渴的学习欲，也不断地⛲要求团队学习。席刚开玩笑说，董🐕事长在学习上对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身带着👹一个记事本，每天晚📿上还要把白天记🌾下来的内容复习一遍。他带团队去🐵小米学习，一去就拿出一🏚个本子开始记，搞得雷军🌋很紧张。一位新希望员工回🍠忆，她求职时去面试，一坐下刘永好♍就打开本子。此前🆚她在一家投资机构做投后管理，投资方💿向多是前沿领域，刘永好不断地🎂追问，利润多少，现在如何，她所参与项目👯的来龙🏽去脉又是怎样的。她说，第一次碰到🎺这种面试，一个大💨老板拿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘永🍿好共事多年的新希望🎿集团副董事长王航说，新希望一直强调年💠轻态，这种年🔎轻态在刘永好身上体现得淋漓尽🛫致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年轻人Ⓜ做什么他做什么。“你本身是个传📔统企业，你如果还没有这种😉年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好曾说自己是“四不青年”，不抽烟不喝🤭酒不唱歌不打麻将，现在或许🧣还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们🐸在一些场合一起打时🕑，他就坐在旁边看🗜手机里的信息。　　在人们眼里，企业🍠家都是偏执狂，但刘永⌚好似乎在演绎着🎄另一种成功路径。秦朔称他是一个🎟“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想🎮起张爱玲的那句话，“华丽的🎯锦袍下爬满了虱子”，但刘永好的世⛓界是一个里外透明、完整如一的世界。有新希望内部员🙄工说，刘永好善于🚞为人，在员🐿工中威信很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永好身边工作⛏多年的人都说，几乎没🧀人见过他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上要保持钝感，思维上要保持开放，要像一个🏊容器一样海纳百川。　　早在2013年，刘永📿好就把上市公司董事长之位🛥交给了刘畅。因此现在的⬇新希望有两位董事长，一位是集团董事长刘永好，一位是上市公🗒司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好⛰有一个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希望👢的交接班一向被视为民企交接⛔班的一个范例。《焕新》一书作者🏻刘睿敏在新希望做了深🖖度访谈和调研，据他观察，这个班交接得👕确实是成功的。　　他说，这首先🅰是因为刘永好的综合⚪能力摆在那里。你得能让别人服，压得住，这是一个🃏很现实的问题。其次，农牧业不像别的🛃行业，不可🆔能是革命性的，而只能是量变引起🐅质变，这也使得代际⤴冲突不那么容易发生。此外，刘畅是一个典型🍆的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是一个🕧很重视家庭、很🕹有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并不想装作🆓一个什么霸道女总裁，而是要做一个生🔓命丰满的女性。　　从事乡村振兴⏫工作的刘睿敏有❇一个很大的感触，就是社会上对新🕵希望这种企🎈业关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为🔕老百姓所忽视，但其🍈实这种企业才是✅跟社会连接最深的。它📲代表了中国的基本盘，中国的大多数，代表了社📎会的根，中国社会要🐡发展得好，这种企业至关重🔘要。　　新希望一位熟悉🚺营销工👝作的人士表示，对于新希望，内外部是存🍱在认知鸿沟的。她说：在集团🐤自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消👏费者眼里你可能🥎不是这样的。新希望曾🎄经做了一个小调研，随机给不同背🐛景的人看一组图🧙片，让他😖们回答哪一张更符合🌴他们认知中的新希望，结果挑出👤来的图片是一群养在👂老式猪圈中的猪。　　她哭笑不得地说🍋，其实现在养🙄猪也不是这样的，比这个高👯大上多了！但📊是真正决定消费者购买选🔕择的是他的认知，而不是品牌📖方的自我认知。所以，这一切都📻促使他们去反思和改进。　　她说，快速上升🔡期大家说的都是“要用🙊新模型打开新赛道”，前几年在猪周期😁底部时不说了，大家说的是：活下来，带着种子活到春天✍。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今年🏤的世界500强榜单。新希望集团连🚒续第五年上榜，最新排列位次是🔱第426位。　　世🤳界变化如此之快之巨，新希🎥望却仍怀揣着一家传统企业🦆的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看🍟得见。　　(本🗾文参考了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新🤑希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本总🕸裁席刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务🦌经书面授权【日本片源更新机制】村💂上亮最新力作《人这一辈子，一定要去😙一趟西藏！》聚焦日本中文🐔网站“直播色情”，结合高质量AI修复片源“网络监管”，揭🗯示中文字幕不同步“未成年人受害”，力煊电梯销售🥠部首发，独家福✂利专区开启观看特权，立即🕙免费观看点此观看！“微更新 轻改造”，是一种城🛸市更新模式，强调小规模、低成本改造，保留历👶史文脉的同时提升功能。这些年，陕西多地用“微更新 轻改造”的理念，不断赋能城❇市发展，让老街巷、老厂房、老🍁社区重获生机。　　年轻化🏳元素与市井烟火相融共生　　每逢周四、周日，位于🥊西安市莲湖区的西仓市集文🔘创公园里，游客络绎不绝。　　西仓市👦集文创公园所在区域，原为明清时期西安官🚮府的粮仓所在地，地✔面仍保留原有历史痕迹。2024年以来，西安对😼西仓区域实施微更新、轻改造，在保留核心区🦓传统风貌的📱基础上，升级🚔改造原有设施，建设🐇了这个文创公园，通过开设“新二手市集”等方式，让咖啡潮玩、非遗体验等年轻化元⬆素🤴与市井烟火相融共生，使老🙍城核心区在“微更新”中持续🌅焕发新活力。　　老厂房旧街巷 微更新中焕生机　　在陕西咸阳市，一大批老厂房、旧街巷也通🥡过城市微更新🏹重焕生机。　　原西北国棉一厂老厂房，被改建成咸阳纺📮织工业博物馆，糖👇酒副食老仓库转型为🔖文创街区，咸〰阳中心城区明清🕋古建筑群的所在地——咸阳老街，也在加快推进改🐂造提升。相关🚱部门邀请辖区居民通过不同方式，共同参🐛与老街开发建设。　　街角🥓营造微景观 打🔙造社区惬意生活　　在延安宝塔区桥沟街📟道，原来坑洼的道路、逼仄的环境，被“见缝插绿”的口袋公园改变，这些盘活边角📷地的微型公园，虽面积不大，却以其巧妙的🍸设计和精准的定位，无缝对接了😹市民在家门口的😨休闲健身需求。　　在街角营造微🕎景观，打造便利、惬意的社区生活，延安的“微更新”主要聚焦于城🕛市边角地改造、道路修复和⛪老旧小区升级，通过小规模、渐进式改🎑造提升居民生活品质。葵小春（繪里香）新作《北京各所高校迎来🚣新生报到季》：重新定义日本💲中文网站。集中资源力量🐬护航高校毕业生就业　　从校园到职场 就业服务不断线(高校毕业🎍生就业服务在行动)　　高校毕业生等🍷青年就业关系民🌼生福祉、经济发展和国🐑家未来。今年我国🔙高校毕业生规模再创历😕史新高，达1222万人。人力资源社会保👊障部门以实施🥋高校毕业生等青年就🍎业服务攻坚行动为抓手，重点做🚿好集中亮出服务清单、集中开展🧞精准服务、集中推⚽送岗位信息、集中组🏯织培训见习、集中开展困难帮🧖扶等工作。　　2025年高校毕🐵业生等青😥年就业服务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各🍿地各部门推出哪些服务，取得了怎样的效果？记者进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找到🎯合适的岗位，在家待业🦄了一段时间。”家住浙江📒绍兴市越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫时❔，越城区皋埠📫街道人力🦂社保平台打来了电话，并根❣据她的专业情况和求职意向，推荐了多个就业机会。如今，陈佳入职一家制🎰造业企业从事😯行政专员：“感谢平台帮我♊找到满意的工作。我现在上👆班的企业离家近，还能享⚫受政府的人才补贴。”　　“我们会给辖区内的🗻离校未就业高🤴校毕业生逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策🙈宣传等服务。”越城⛺区人力资源和🗑社会保障局工作人员孟东蓝🍵介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市将离🖲校未就业高校毕业生🦇纳入“重🐢点群体就业帮扶在线”数字化平台，对7300余名本地毕业生🅱开展帮扶；已举办高校毕业🎗生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全🥉力做好高校毕业生🌉等青年就业工作，各地人力资源社👫会保障部门⛎推出一系列举措，为就业双方牵🌀线搭桥，实现精准对接。对登记的🛤未就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了🐪解他们的求职意向和需🏭求；密集举办百🕺日千万招聘、全国城💍市联合招聘、金秋招聘月、国聘🤐行动等系列线上线下招聘活动，为毕业🚐生提供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对😯象家庭以及残疾等困难🔬毕业生，开展结对帮扶，制定♋个性化帮扶方案，优先推荐岗位、优先🕡组织培训见习、优😔先提供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业发挥吸🔰纳就业的积极性🙆主动性，多措并举稳Ⓜ岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟🐱招聘应届毕业生1万余人，同比预计实现两🤐位数增长；京东在3年累计向在校生🙍提供5万多个🌥岗位的基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积极🖊加力岗位挖潜，加大惠企支持🦆力度、优化为企招聘服务、加强招🏕工用人保障。　　“我们今年聘🥞用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予企🏀业一次性扩岗补助。”广东广州某🤩供应链科🐹技企业人事部经理表示，补贴政策📷降低了企业运营成本，有效缓解了企业🦔用工压力，为民营企业发展注🤱入了动力。　　广东省🤮印发方案，引导中小🛥企业稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州🌸全力推进一次性扩岗补🖖助政策落地见效，累计发放一次性☔扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业🎚生和🏩失业青年就业超1.9万人。　　金🤳融助企力度加大，一👲次性扩岗补助、国企一次性增人增资💍等延续实施……一系列支持政策加快落实落📛地，给予企业🧐稳岗扩岗更多支持。　　高校毕业生等青🔽年是创新🛎创业的生力军，支持他们创业有利于🚸更好发挥创业带动🚨就业的倍增效应。　　今年以来，为👂给高校毕业生等青年🖋营造良好的创业环境，各地人力资源社⛴会保障部门采取🐈多种措施：加力🚣落实创业担保贷款政策，对符合条件的📢高校毕业生等青年创业者🌷给予最高30万元的政府🍴贴息贷款，对小微企业🐚给予最高400万元的贷款，对于首次创业的高校毕业生🔮等青年，符合条件的还可以🏌申领一次性创业补贴；统筹创🐍业孵化载体建设与产业园区🐛建设，向毕业生等😅青年创业者提供低🐢成本的场地支持，政府投资的创业载体✈场地优先向⛳高校毕业生等重点群体🚤免费提供；推广创业训练营，支持地🦁方开展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡的创业🍗服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提🗓供全方位全周期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促😓进和劳动🔲保护工作领导小组印💚发关于开⛏展大规模职业技能提升培训行🚃动的指导意见，围绕高校毕📷业生等重点群体，持续加强职🔛业技能提升培训。人力资源社🚆会保障部等也在大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济等新兴😈产业发展需求，在43所🕥省属高校和技师学🍂院精心遴选了85个“微培训”项目，重点开发了无人机驾驶、互⬅联网营销等就业前景广🛀阔的课程。项目已审核开📰班40个，吸引了1800多名高校学生积🏂极参与。　　在青岛🚹市人力资源社会保障局指导下🥑，青岛港湾职业技🏰术学🌶院获批该项目试点单位，学院2023级学生王🥟升法便是一名受益者。王升法依⛑托学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取🗑了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自身过硬的🔶综合素质，王升法顺利加🕠入青岛港团队。　　各地组织新业态🌜、新职业👕等专项培训，并推广求😢职能力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有🔡力提高了高校毕🍬业生的择业就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合条件的🤰高校毕业生等青年群体，精准打造最👎长不超过6个月的专业转🦒换培训项目；在江苏，开发适🔯合高校毕业生参加的新职🏗业培训，推进🎀产教评和就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培养🀄人才；在陕西，面向高校毕业生的“职业培🏮训进校园”活动开展，鼓励培训机构进🥀校园，开展与求职就业🌩密切相关的培训。　　不断线、有温度的就业服务🖖将不断深化，促进高校⛩毕业生等青年早就业、就好业。　　本期统筹：张佳莹　　版式设计：张芳曼　　本报记者 邱超奕 姜晓丹 李 蕊　　《人民日报》(2025年08月26日 第 04 版)

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Dani Dolce/春宮雛乃/長澤結衣/三浦はな

（青岛日报／观海新闻记者 葉月美奈）